03.10.2022
Wartość przedmiotu sporu dla pracownika
W sprawach cywilnych ustawodawca przyjął, że postępowanie przed sądem powinno być przynajmniej częściowo odpłatne. Zasadą jest opłata stosunkowa w wysokości 5% od wartości przedmiotu sporu. Jak jednak wynika z art. 35 ust. 1 i art. 96 ust. 1 pkt 4 u.k.s.c. od pracownika nie pobiera się opłat, jeżeli wartość przedmiotu sporu nie przekracza 50.000 zł. […]
